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东友模式任重道远——东友律师事务所召开2008年年度工作总结会
2009年1月21日，东友律师事务所在艾维克酒店宴会厅隆重召开了2008年全所年度工作总结大会。合伙人张予宪律师宣布依据本所《计点考评办法》对本所各专业部门律师和各职能部门管理人员的考评结果及奖金发放名单后，本所主任助理代表主任及合伙人，根据此前召开的合伙人会议精神，做了题为《东友模式任重道远——2008年全所工作总结兼谈呼唤团队精神》的重要发言。
总结中指出，2008年美国的金融海啸殃及全世界，对于整个人类的发展进程来说，是具有里程碑式意义的一年；对于中国来说，是历经大悲大喜、让人不得不刻骨铭心的一年；而对于东友人来说，是团队命运跌宕的一年，东友虽然遭遇了一些困难，但东友团队仍坚定不移地一步一步朝着既定的、远大的目标前行。发言中总结了2008年团队取得的成绩，分析了存在的问题及得出的经验和教训，同时呼唤团队精神，并提出了新年度全所的工作计划。 2008年，通过全体东友人的努力，律师业务骨干的收入有了大幅度提高，同时东友律师的社会地位和自豪感在增长；一支充满了朝气、有理想、有活力的律师队伍初具雏形；团队大大加强了对律师和律师助理的培训力度，坚定不移地走着自己培养人才之路；律师业务区规范化建设亦初见成效，特别是房地产业务部和经济犯罪（刑事）业务部，取得了长足的进步。 2008年，在中国改革开放30年的高峰论坛上，东友所有幸荣获了“中国改革开放贡献单位奖”这一殊荣，为全国获得此称号的30家单位中唯一一家律师事务所。与高尔夫球会高端合作方面，东友所成功参与举办了高尔夫赛事8场，大大提升了东友的整体品牌效应。东友所的信息平台也于日前开始试运行，实现了构架知识集成、整合共享资源、规范律师业务、提高管理效率等目的。 总结中特别提出，团队精神的树立及深入人心是东友文化建设的重要课题。我们企望每位团队成员都能具备团队精神，具备正确的岗位职责观和高度的岗位责任心；团队精神的最高境界就是具有奉献精神，把团队的利益摆在第一位，把自己的利益摆在第二位。我们呼唤具有团队精神的中坚力量的进一步壮大，也一定要把具有奉献精神的人放在中层骨干的位置上。 总结最后指出，2009年，对于全球来说，是挑战大于机遇的一年；对于中国来说，是机遇与挑战并存的一年；那么对于北京来说，“后奥运时代”一定是机遇大于挑战的一年。抓住机遇，在金融危机及市场竞争激烈等客观条件存在的前提下，加强本所团队建设及人员管理，保证事务所正常、有序、良性运行与发展的任务更为艰巨。无论是团队还是个人，都要历经在挫折中的成长，信心堪比黄金珍贵。我们有能力证明东友团队的整体实力，同时也一定能证明我们的抗风险能力。
年度总结会议在全体东友人热烈的掌声中圆满结束，接下来开始全所年终聚餐，于国宁主任为进入本命年的团队成员系上了红腰带，大家还为当天生日的律师一并庆祝了生日。相信在新的一年里，东友同仁将齐心协力创造更加辉煌的成绩，谱写更加绚烂的篇章！
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