业务领域

劳动与人力资源
概述
劳动法规的日益完善,对企业在加强用工管理、调整用工结构和确保劳动合规等方面都提出了新的课题和挑战,劳动类法律事务逐渐成为一个重要的法律服务领域,劳动纠纷案件的数量也呈逐年增长的趋势。
 
东友的劳动法律师具有高度社会责任感,熟悉劳动保险、劳动法和用工等相关政策,能够为企事业单位和个人提供与劳动相关的法律服务,包括劳动合同及规章制度的起草、劳动纠纷的谈判和处理、劳动仲裁及诉讼、劳动合规咨询、突发事件及危机处理等,并以精益求精的专业态度,得到了客户的广泛认可。
服务内容
  • 代理用人单位或劳动者进行劳动争议仲裁、诉讼和执行,包括疑难复杂案件、集体案件
  • 起草或审阅劳动合同、培训协议、竞业限制协议、保密协议等各类与人力资源管理相关的协议和文件
  • 起草或审阅员工手册和公司各项规章制度,降低发生劳动争议的可能性
  • 就劳动保护、工伤和职业病,社会保险、商业保险和各类福利计划,员工个人信息保护,工会、职工大会等企业民主管理平台的建立等常见问题提供咨询意见
  • 设计企业在并购、重组或清算过程中的涉及的人员安置或人员转移方案,参与谈判,并起草或审阅相关项目文件
  • 就竞业限制纠纷和商业秘密保护纠纷提供咨询意见和争议代理服务
  • 企业高管福利与税收规划
  • 员工福利与股权激励及薪酬结构规划设计
  • 担任企事业单位的专项法律顾问、常年法律顾问
  • 就劳动法热点问题,对管理者或员工进行劳动、社保等方面的专项法律培训
服务优势

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