2007年9月21日，东友律师事务所全体成员来到风景怡人的北京密云水库附近的武警总部训练基地，用休假和各种比赛活动来欢迎参加司法考试的六位同事凯旋。
汽车早上7点钟准时出发，9点半到达位于青山碧水之畔的武警总部训练基地，迎面扑来的是清新的空气、静静的环境、迷人的风景、威武的训练中的武警战士，大家情不自禁的用欢呼和掌声表达心中的畅快。考试人员3个月的苦读，工作人员困在拥挤污染的城中的郁闷，早已一扫而光。
上午和下午是活动与比赛，包括围棋、乒乓球、网球、羽毛球、台球、游泳、足球等活动，晚上是欢迎晚宴和联欢会。
在晚会上，首先是各位代表发言，表达了对考试人员的欢迎、思念、祝福和期盼，然后于国宁主任发言，代表东友表达了对考试人员的关心与问候。
于主任在讲话中说，今天议题很单纯，欢迎司考人员凯旋，就是玩儿，就是放松。因为团队非常关心他们，大家很想他们。俗话说，路遥知马力，日久见人心，他们的成长，伴随着东友的成长，团队的成长，在他们身上，体现了五种可贵的精神。
第一是主人翁的精神（参与意识），在东友团队中，他们这些是女孩当男孩使，男孩一个当两个使，每个人都把东友当作自己的家来看待，来工作，使那些生怕为团队多付出一点，冷眼旁观的人相形见绌。
第二是敬业精神（奉献意识），他们任劳任怨，精益求精，对蝇头小利从不斤斤计较，患得患失，有长远的眼光和大局观，有很高的人生追求和境界。斤斤计较，只看眼前利益，稍不满意就撂挑子，团队几乎没有这种不良习气，今后随着大浪淘沙，这种习气在东友会越来越没有市场。
第三是团队精神（协作意识），没有抱怨、没有自私、没有小团体，有的只是为了更好的工作，为了东友达到更高水平的努力合作。那种只想享受团队带来的利益，而不愿为团队做贡献的想法没有生存的土壤。
第四是进取精神（竞争意识），包括外部竞争，内部竞争，是文明的竞争意识。如果不正当竞争，违反竞争规则。终究成不了大气，这与团队运作模式背道而驰。他们中都是是一部、二部的创始人，在文明和谐的竞争中，打下了东友市场模式的新天地。
第五是服务精神（客户意识），努力做到最好，做到更好，检验标准就是客户的满意度的不断提升，也是市场对我们的考验和认可。
主任最后说，付出终有回报，随着东友的快速发展，东友合伙层要加大投入，以人为本，回报那些真正融入团队，有奉献精神的人，让每一位付出心血和汗水的人的到应有的回报，与东友同甘共苦、携手发展，同享丰盛。今天他们得到了团队的认可，受到团队的尊重。今后必有重用。今天大家在此隆重举行欢迎仪式，就是一个见证。
在晚会的尾声，大家相互牵手歌唱《明天会更好》，以此表达出我们团队的每一位成员都充满着信心和希望逐步向着宏大的目标前进。
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